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労働関係調整法(ろうどうかんけいちょうせいほう)は「労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆に寄与することを目的とする」法律(昭和21年法律第25号)である。

◆概説

いわゆる労働三法の一つで、具体的には大規模な争議行為(ストライキ、ロックアウト)が発生して社会生活に影響を与えるような場合、労働委員会による裁定を行うことが規定されている。

この法律は、日本国憲法公布以前の、1946年9月27日に公布された。そのため、文体は口語体であるものの、一部旧仮名遣い(例えば「行ふ」、「ゐる」、「差し支へない」、「ラヂオ」など)が混在する。また、法改正の結果、本法第12条には、漢字表記の「斡旋員」という文言と、ひらがな表記の「あつせん員」という文言が併存している。

◆構成

・第1章 総則

・第2章 斡旋

・第3章 調停

・第4章 仲裁

・第4章の2 緊急調整

・第5章 争議行為の制限禁止等

◆関連項目

・労働法

・労働委員会

◆外部リンク

・[外部リンク] 労働関係調整法

・[外部リンク] 労働関係調整法施行令

・[外部リンク] 労働争議の調整(山梨県労働委員会)

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・労働関係調整法 page1